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惠农区“两新”组织党建精准施策出“实招”
 
 
时间:2018-03-22 16:11:46  来源:惠农区委组织部  录入:  点击数:
 

      惠农区把夯实“两新”组织党建基础作为贯彻落实党的十九大精神的重要举措,坚持问题导向,精准施策,抓牢抓实。
      理顺关系,解决谁来管的问题。坚持行业和属地管理相结合,将医疗、建筑开发等行业党委(党组)主管之外的党组织全部调整为乡镇(街道)党(工)委主管,发挥乡镇(街道)、村(社区)看得见、管得住的优势,实现党组织和党员有效管理。
      摸清底数,解决来管谁的问题。扎实开展“两新”党建工作“回头看”,健全完善“五个清”台账。抓组建扩覆盖集中开展党组织规范月等活动,目前惠农区非公党组织覆盖率达到91.34%,社会组织党组织单独组建率达到45.8%,单独组建率位居22个县区第一。实行动态管理,对关停并转倒闭的企业单独建立工作台账,分季度予以核减。
      建立机制,解决谁支持的问题。坚持把“两新”党建工作纳入全区党的建设总体布局,成立了惠农区非公经济组织和社会组织党工委,建立了非公经济组织党建季度联席会议制度,及时协调解决党建工作中存在的问题。印发了《惠农区非公经济组织和社会组织工委兼职副书记和委员及成员单位职责的通知》,将非公党建纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容,形成了上下齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。
      培训学习,解决能力不足的问题。坚持把党章、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等作为党员经常性学习内容,作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重点,强化党员思想政治教育。集中开展了党组织换届,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等基本制度,让党的规矩严起来、党的形象立起来。组织80人次分别赴杭州等地观摩学习,涨了见识,开拓了思路。
      现场督导,解决结合不好的问题。区委组织部、非公经济组织和社会组织工委主要领导转变调研方式,带着课题,经常性深入“两新”党组织开展调研指导,与党组织书记共同探讨党建工作,提升调研指导针对性。从机关事业单位党员干部中新选派46名党建工作指导员,选派4名第一书记,“两新”党组织有效覆盖得到提升。坚持把党建与经营发展紧密结合,开展了“做敢于担当的党员”“一名党员做一件好事”、“迎新春 合家欢”系列活动等主题党日活动,党组织更具活力。
      示范引领,解决创新不够的问题。探索建立了财政投入、党费全额拨返、党费补助、专项奖励拨款、专项补助、企业支持的党建工作经费保障机制,建立党务工作者津贴制度,按月为80名党务工作者发放补贴,4名优秀党务工作者获得市非公经济组织和社会组织党工委奖励,切实增强了“两新”党建的保障能力。开展“党建基础提升年”活动,建设了惠农区非公经济组织和社会组织党群服务中心,探索建立党员档案托管中心,分领域选树5个典型,推动规范化建设上水平。探索“三让三培育”“双比双争”机制,推行“四单两卡一评”考评机制,激励党组织和党员在思想上向往“得星”,行动上积极“追星”,工作上努力“争星”。

 
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