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加大培训力度 锤炼实践能力 实行梯次储备
 
惠农区多措并举培养锻炼年轻干部
 
时间:2017-12-18 08:39:14  来源:惠农区委组织部  录入:  点击数:
 

      今年以来,惠农区多措并举加强年轻干部培养锻炼,着力提升年轻干部能力素质,不断优化干部队伍结构。
      惠农区加大教育培训力度,综合考量干部的工作经历、专业素养、发展潜力等因素,采取组织调训和自主选学相结合、“走出去”与“请进来”相结合的方式,开展精准化的“靶向”培训,补足干部的知识空白、经验盲区和能力弱项,增强干部教育培训的针对性和实效性,今年共选派35岁以下科级领导干部外出培训42人次,组织年轻干部开展集中轮训、专题培训等12批次。注重锤炼实践能力,把重点工程、关键岗位和基层一线作为培养干部的主战场,引导年轻干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领,统筹安排46名年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部到重要部门和企业学习锻炼、交流任职、经受考验,不断夯实专业能力,锤炼过硬实践本领。实行梯次储备管理,推荐93名优秀年轻干部作为市级年轻干部储备人选,选拔任用24名政治坚定、实绩突出、勇于担当、群众公认的35岁以下年轻干部,不断强化正向激励,激发年轻干部干事创业热情。(中共惠农区委组织部  黄攀峰)

 
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