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惠农区多举措着力集聚各类优秀人才
 
 
时间:2018-11-05 10:38:23  来源:惠农区委组织部  录入:惠农区委组织部  点击数:
 

        惠农区充分发挥党管人才的制度优势,多措并举加强人才队伍建设,不断增强人才的政治认同感和向心力,把人才聚拢到党的周围,实现“增人数”与“得人心”有机统一。

        坚持政治引领,破解人才体制束缚。出台《惠农区党委联系服务高层次人才实施办法》,明确党政领导干部责任分工,推进区委联系服务高层次人才工作常态化、制度化。组织召开企业科技创新座谈会,邀请有关专家学者和企业经营管理人才参与经济政策、重要规划、重大科研项目的咨询、研讨和论证等工作,推进党委政府决策科学化和规范化。制定《惠农区贯彻落实关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见实施方案》《关于明确区委政府工作部门及其他单位人才队伍建设职责任务的通知》,进一步理顺了部门职责,营造了服务保障人才,促进人才工作制度化和规范化的良好环境。

        坚持服务发展,大力引育各类英才。深化“筑巢引凤”工程,从河南、吉林等地调入我区公务员、事业单位工作人员3名,新招录机关事业单位工作人员43名。在利荣生物科技、博瑞源工贸、万香源生物、中能恒力新材料、胜蓝化工、普瑞化工等企业柔性引进专家及团队等高层次人才12名,全职引进博士1名。围绕能力提升和知识更新,组织开展技能人才、电商人才、农村实用人才等培训班12期,培养人才1300余人。开展“百名专家基层服务行”活动,针对卫生、专利申报、专利服务、光伏社保、安全教育等问题,组织专家进行现场辅导讲座,有效提升基层服务能力。

        坚持转型升级,搭建人才发展平台。充分发挥石嘴山经开区中小企业孵化基地、石嘴山黄河国际数字电影小镇和绿色农产品加工科技园区等7个创业创新基地承载能力,形成多园协同发展格局。围绕师傅带徒弟的教学模式,巩固技能大师工作室创建成果,发挥中能恒力“杨耕技能大师工作室”、英力特“刘会忠技能大师工作室”等国家、自治区级大师工作室效应,做好技能传承,提高技能人才队伍整体素质。坚持“项目与人才互促互融、共同推进”的工作思路,扩大申报工作宣传广度与深度,通过实地调研、项目征集、推荐上报等方式,发现和挖掘各类优秀人才项目,达到以项目落地吸引人才聚集、人才发展助力项目建设的双赢局面。

        坚持宣传引导,优化人才发展环境。利用惠农电视台、政府公众网、惠农党建网、党员“e”家微信平台等媒介,大力宣传人才优惠政策、招才引智优惠政策和工作新动向。深入辖区各企业摸底调查,掌握企业人才工作、生活需求,面向企业出台公租房承租优惠政策。组织开展人才政策“八进”活动,进一步扩大政策的知晓率和影响力。举办全区科技人才政策宣讲会,200余人参加活动,使科技人才政策落地见效。结合庆祝改革开放40周年和自治区成立60周年,开展优秀人才表彰活动,对名教师、名医师、名工程师、名技师等优秀人才进行表彰奖励,激发人才干事创业热情。

 
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